Pidato Direktur Jenderal ILO Guy Ryder Dalam Pembukaan Asia Pacific Regional Meeting

Sepuluh tahun yang lalu, pada rapat regional Asia dan Pasifik ke-14, kita berkumpul bersama untuk meluncurkan program Kerja Layak di regional Asia Pasifik. Dengan langkah yang berani, pemerintah, pekerja dan pengusaha di berbagai negara, berkomitmen bersama untuk untuk mewujudkan pekerjaan yang layak di semua negara yang beragam dan kompleks ini, mulai dari Amerika Arab ke Kepulauan Pasifik.

Sekarang, pada akhir dekade setelah konferensi tersebut, saatnya untuk meninjau kemajuan dari program tersebut, dan bersama-sama memetakan langkah selanjutnya bagi negara-negara dan wilayah Anda.

Kami melakukannya pada saat ini, saat kita membutuhkan kebijakan yang kuat, yang dapat memberikan pekerjaan yang layak dan keadilan sosial, yang selama ini tidak pernah jelas.

Ada keraguan besar, dan ketidakpastian di dunia dengan orang mempertanyakan kapasitas pembuat kebijakan untuk memberikan jawaban yang kredibel untuk masalah utama dalam kehidupan mereka.
Lebih dari setahun yang lalu, bangsa-bangsa di dunia mengadopsi 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yang membentuk “PBB 2030 Agenda Pembangunan yang Berkelanjutan”.
Tujuan SDGs secara keseluruhan adalah untuk menghilangkan kemiskinan dan mengurangi kesenjangan pada tahun 2030. Pekerjaan yang layak adalah ditenun menjadi kain dari semua 17 SDGs dan indikator mereka.

Satu tujuan, SDG 8, secara khusus berfokus pada misi ILO yaitu pekerjaan yang layak untuk semua. Kami telah berhasil memiliki agenda yang tepat diadopsi dan sekarang kita harus beralih ke tugas pelaksanaannya.

Untuk melakukan itu, kita perlu memahami dan merespons secara efektif terhadap perubahan menuju transformasi dunia kerja, sehingga dapat melaksanakan mandat untuk pekerjaan yang layak.
Seperti kita mempersiapkan untuk seratus tahun Organisasi kami di 2019, kami telah meluncurkan inisiatif masa depan kerja.

Untuk melengkapi 100 tahun ILO, kami untuk terus mempromosikan keadilan sosial dimana kita bergantung pada stabilitas dan perdamaian dunia. Kami mengambil keputusan ini dengan tiga pemikiran utama.

Pertama, seperti yang telah saya katakan, dunia kerja berubah, pada kecepatan, skala dan kedalaman yang kita belum pernah lihat sebelumnya. Teknologi adalah jantung dari perubahan – tapi itu tidak akan memutuskan segalanya.

Kedua, masyarakat kita menjadi semakin tidak merata, dan mereka semakin dianggap sebagai tidak adil – yang mengatakan, bergerak menjauh dari cita-cita bahwa ILO diciptakan untuk maju.
Kami melihat orang-orang – jutaan orang – yang merasa mereka tidak mendapat manfaat dari globalisasi, dari cara hal-hal yang diorganisasikan.

Dan saya pikir perasaan frustrasi mereka, kekecewaan mereka, sangat banyak dihasilkan dari pengalaman orang kerja, apakah itu pengecualian mereka dari pekerjaan, atau penyisipan mereka di pasar tenaga kerja dalam kondisi yang mereka temukan tidak dapat diterima.

Tentu saja Asia Pasifik secara luas dan benar dilihat sebagai pemenang, lebih dari yang lain, dari era globalisasi, dan berdiri untuk menuai manfaat besar dari itu di masa depan. Tetapi di seluruh dunia globalisasi sedang dipertanyakan, yang belum pernah sebelumnya.

Keberlanjutannya tergantung pada bagaimana hal itu memberikan lebih banyak orang, menjadi lebih inklusif dan yang penting berlaku dengan kekuatan tertentu di Asia dan Pasifik – karena daerah ini memiliki banyak masih harus dilakukan untuk memiliki kemajuan sosial sesuai keberhasilan ekonomi, dan karena itu perlu kelanjutan ekonomi global yang terbuka.

Masa depan kita – masa depan kerja – tidak pra-ditentukan. Hal ini tergantung pada kemauan kita dan kemampuan kita untuk mengambil keputusan dan membentuk kebijakan-kebijakan yang membawa kemana kitaingin pergi. Dengan pemahaman yang lebih baik, apa yang terjadi hari ini kita akan berada dalam posisi untuk mengarahkan kursus menuju keadilan sosial bagi seluruh.

Laporan saya telah disampaikan kepada APRM memiliki tujuan sederhana. Dibutuhkan ketersediaan pekerjaan yang layak. Ini terlihat pada tren kunci yang mempengaruhi dunia kerja di wilayah tersebut.

Dan, itu mengundang Anda untuk lebih memperkuat komitmen Anda untuk pekerjaan yang layak untuk semua, dengan mengedepankan program aksi yang akan membuka jalan bagi pertumbuhan inklusif, seimbang dan berkelanjutan yang kuat bagi masyarakat region ini.

Ini adalah sebuah tujuan ambisius. Jadi pekerjaan kami harus mulai dengan penilaian yang jujur dari prestasi masa lalu, dan kendala yang masih perlu diatasi.

Mari saya mulai dengan prestasi. Region ini, yang menyumbang 60 persen dari angkatan kerja global, telah membuat kemajuan luar biasa dalam satu dekade terakhir:

Rata-rata upah dan pendapatan telah meningkat secara signifikan, dan hampir dua kali lipat untuk kelas menengah dan atas;

– Jumlah penduduk miskin ekstrim telah menurun dengan cepat, dari 21 persen dari total lapangan kerja pada tahun 2006, menjadi 10 persen pada tahun 2015;
– Sekitar setengah pekerja di kawasan itu dan keluarga mereka sekarang diklasifikasikan sebagai kelas menengah atau di atas;
– Produktivitas tenaga kerja telah berkembang setiap tahunnya sekitar dua kali lipat tingkat global.

Tapi, Anda, konstituen tripartit ILO, tahu lebih baik daripada kebanyakan. Bahwa kualitas kehidupan sehari-hari tidak dapat sepenuhnya ditangkap hanya dengan agregat ekonomi makro dan generalisasi. Tantangan penting tetap.

– Meskipun pengurangan kemiskinan mengesankan, hampir 192 juta pekerja atau satu dari sepuluh masih hidup dalam kemiskinan ekstrim.
– Lebih dari satu miliar pekerja dalam pekerjaan rentan, sering tanpa akses ke perlindungan sosial dan hukum.

Apa yang perlu mendapatkan perhatian lebih adalah bahwa beberapa kelompok berada dalam bahaya tertentu yang dikecualikan dari kemajuan.

– Anak muda. Mengambil rata-rata regional, 1-in-8 di Asia Pasifik dan 1-in-4 di negara-negara Arab menganggur.
– Pekerja migran, yang sering dikecualikan dari perlindungan hukum dan rentan terhadap eksploitasi.
Puluhan juta yang terjebak pada anak atau kerja paksa.
– Jutaan pengungsi dan pengungsi yang tinggal di kondisi yang paling sulit.

Hal ini mengejutkan bahwa dinamika ekonomi daerah belum sepenuhnya diterjemahkan ke dalam kemajuan sosial. Kemajuan telah dibuat dalam memperluas perlindungan sosial, namun wilayah tersebut mengeluarkan uang yang relatif kecil di atasnya.

Pendidikan dan keterampilan akan semakin dirasakan sebagai kendala pada kesuksesan masa depan sebagai ekonomi di wilayah ini mencapai status pendapatan menengah. Dan tata kelola pasar tenaga kerja, lembaga-lembaga dan proses yang membuat ekonomi kita yang adil dan efisien, tetap jauh lebih lemah dari yang seharusnya.

Lembaga-lembaga ini – dan saya pikir misalnya layanan pekerjaan publik, dari inspektorat tenaga kerja yang efektif dan mekanisme upah-memperbaiki minimum – dan jaminan normatif hak yang mereka bergantung, bukan halangan untuk dinamisme ekonomi, tapi lebih sebagai prasyarat dari sebelumnya.

Jelas bahwa pekerjaan kami tetap belum selesai. Tantangannya sekarang adalah tidak hanya untuk membangun kemajuan sejauh ini, tetapi juga untuk memastikan bahwa itu adalah inklusif, dan menyasar semua perempuan dan laki-laki.

Perhatikan bahwa saya menekankan situasi perempuan di tempat kerja. Di seluruh wilayah ini, perempuan memiliki pengalaman yang berbeda, dan biasanya lebih buruk, ketika mencari pekerjaan yang layak. Mereka lebih cenderung terkonsentrasi dalam pekerjaan rentan, terutama pekerjaan yang tak dibayar.

Mereka sering membayar lebih sedikit untuk pekerjaan yang sama nilainya, dan cenderung berada dalam kepemimpinan dan peran pengambilan keputusan. Dan yang sangat mengkhawatirkan adalah kenyataan bahwa tampaknya tidak ada gerakan yang menentukan untuk mempersempit kesenjangan dan diskriminasi gender di pasar tenaga kerja di kawasan ini.

Kesenjangan ini tidak hanya menghilangkan peluang individu. Mereka juga dapat diartikan sebagai orang yang mempunyai bakat dan kreativitas dalam sebuah kolam renang besar, tetapi bakat dan kreativitasnya belum dimanfaatkan. Bersama-sama kita butuhkan dan harus berbuat lebih banyak, lebih baik dan lebih cepat. Ini adalah pertanyaan dari kemakmuran ekonomi seperti halnya keadilan sosial.
Sekarang saya melihat ke masa depan.

Ini adalah wilayah yang unik dan beragam. Setiap negara memiliki tantangan dan prioritas sendiri. Tapi ada tren dan tantangan yang umum untuk semua dan dapat menyatukan semua di sini dalam tujuan umum tertentu.

Tidak diragukan lagi, wilayah ini akan tetap ingin menjadi mesin pertumbuhan ekonomi global yang telah menjadi. Dan tentu saja itu adalah sesuatu yang menarik bagi seluruh dunia, Dalam perjuangannya untuk lolos dari jebakan pertumbuhan yang lambat, dimana ia telah tetap tertangkap sejak krisis yang melanda pada tahun 2008.

Tapi hal-hal berubah. Cina telah, dengan keputusan yang disengaja memasuki “baru normal” pertumbuhan lebih lambat. Inisiatif menjadi penting untuk integrasi regional – terutama masyarakat ekonomi ASEAN – yang berlangsung tepat pada saat ketika inisiatif antar-regional dipertanyakan.

Dan justru karena banyak dinamika dalam ekonomi Anda, dan perubahan yang dinamis telah diinduksi, memerlukan pemikiran ulang yang secara konstan mereka terhubung dalam ekonomi global – sering melalui rantai nilai global kompleksitas semakin besar yang menarik yang pernah perhatian politik yang lebih besar.

Kita harus memperhatikan kondisi yang perusahaan perlu untuk mempertahankan diri mereka sendiri dan generasi pekerjaan yang layak. Dan memperdalam interaksi ILO dengan institusi regional dan sub-regional. ESCAP, ASEAN, ADB, SAARC, GCC dapat membantu kami melakukan hal itu.

Demografi bervariasi di seluruh wilayah, tetapi akan berdampak besar. Efek penuaan sedang semakin dirasakan di beberapa masyarakat, dan bahwa situasi ini adalah tantangan bagi pengangguran yang berusia muda di mana-mana. Dan itu berarti bahwa migrasi untuk bekerja akan menjadi fitur kunci dari masa depan kita.

Di aula ini penuh dengan negara pengirim dan penerima buruh migran – juga negara transit. Dari keragaman ini muncul tanggung jawab bersama untuk membangun sistem untuk migrasi yang adil, yang menguntungkan semua dan menghormati sepenuhnya hak-hak pekerja migran itu sendiri.

Dan izinkan saya menambahkan pengakuan saya bahwa, pada saat ketika masyarakat internasional sedang berjuang untuk mengatasi krisis pengungsi global, di wilayah ini yang telah lama menjadi tuan rumah bagi jumlah populasi pengungsi terbesar, bersama dengan negara-negara membuat upaya yang lebih dan klaim yang kuat untuk berbagi tanggung jawab bersama dalam dunia internasional.

Daerah ini juga memiliki eksposur terbesar untuk peristiwa cuaca ekstrim dan perubahan iklim, dan saya pikir di sini ada anggota kita yang berada di pulau kecil. Jadi, kita harus bertindak – dan segera – pada realitas, bahwa dunia kerja adalah pertempuran utama dalam perjuangan untuk melindungi planet kita, dan itu akan menjadi keuntungan nyata pekerjaan, dari hanya sekadar transisi menjadi masa depan yang berkelanjutan.

The ILO’s role here is, I believe, self-evident and interlocks with our responsibilities to intervene to address situations of fragility resulting from natural disasters, conflict, or other forms of breakdown where decent work is a powerful part of the healing process.

Peran ILO di sini adalah, saya percaya, dan membuktikan dan menyambungkan tanggung jawab kami untuk campur tangan mengatasi situasi kerapuhan akibat bencana alam, konflik, atau bentuk lain dari kerusakan, dimana pekerjaan yang layak adalah bagian kuat dari proses penyembuhan.
Para delegasi sekalian,

Satu dekade pekerjaan layak asia pasifik, membawa banyak perbaikan kehidupan kerja bagi jutaan perempuan dan laki-laki. Prestasi tersebut hanya bisa adil dan abadi jika mereka dibangun di atas fondasi institusi pasar kerja yang kuat dan efektif yang saya telah sampaikan.

Ini, pada gilirannya, harus didasarkan pada prinsip-prinsip dan hak-hak yang diterima secara internasional. Saya harus menunjukkan bahwa ratifikasi delapan konvensi inti ILO agak mengecewakan, karena masih rendah di wilayah ini.

Hanya 14 dari 47 negara anggota di wilayah ini yang telah meratifikasi kedelapan konvensi – dan mereka termasuk tuan rumah kami, Indonesia. Namun Konvensi inti ini memberikan kesempatan untuk mencoba-dan-menguuji, penerimaan secara internasional, dasar untuk membangun, adil, kemajuan ekonomi dan sosial, serta jaminan penting hak-hak dan kebebasan di tempat kerja.

Mari kita jujur. Kami tidak datang cukup jauh dalam hal ini, dan saya tidak percaya bahwa musim gugur pendek ini tidak berhubungan dengan kelemahan dialog sosial dan pembatasan perundingan bersama yang terlalu sering bertahan di banyak negara anggota.

Pertemuan tripartit ini ini ditempatkanuntuk memulai langkah dan ini adalah momen yang tepat. Asia dan Pasifik telah menunjukkan kepemimpinannya di dunia dalam begitu banyak bidang – mengapa tidak di standar ketenagakerjaan dan dialog sosial juga? Dengan melakukan itu akan dapat melangkah jauh, untuk menjamin kesuksesan di masa depan, harmoni dan kemakmuran.

Para delegasi, kolega, teman-teman

Agenda Pembangunan yang Berkelanjuta, PBB 2030, kami berkomitmen untuk “melangkah dan tidak ada yang tertinggal”. Tujuannya ILO dalam Pekerjaan yang Layak untuk Semua, sangatlah prinsip. Perkembangan politik global beberapa bulan terakhir menunjukkan dengan jelas bahwa ini adalah diingkan orang – agenda kebijakan yang bekerja untuk mereka; salah satu yang inklusif, adil dan berdasarkan prinsip-prinsip yang ditetapkan keadilan sosial.

Ini terserah kita untuk menyampaikan.

Ketika Anda mulai pekerjaan Anda minggu ini, pemetaan prioritas masa depan untuk membuat pekerjaan yang layak kenyataan sehari-hari bagi perempuan dan laki-laki, saya ingin meyakinkan Anda, bahwa kami di ILO mendengarkan. Kami siap untuk mengambil tindakan untuk menyediakan dukungan yang Anda butuhkan.

Saya mengucapkan terima kasih atas partisipasi Anda, untuk bimbingan yang akan Anda berikan, dan atas komitmen Anda untuk ILO dan tujuan Pekerjaan yang Layak untuk Semua.

Saya berharap Anda semua berhasil.

Apakah anda menyukai artikel ini?
  • Fascinated
  • Happy
  • Sad
  • Angry
  • Bored
  • Afraid
Redaksi Buruh

Redaksi Buruh

Kabar Buruh adalah media yang mengangkat berbagai berita dan artikel tentang perburuhan. Menerima tulisan berupa opini, berita, dan foto dari semua serikat buruh ataupun individu. Tulisan dapat kirim melalui email: [email protected]